Що таке розрахунковий листок по заробітній платі? Як повинен виглядати розрахунковий листок по заробітній платі: бланк і зразок заповнення

Форма

Примітно, що немає спеціальної уніфікованої форми розрахункового листа. Кожен роботодавець має право самостійно вирішувати, як має виглядати розрахунковий листок по заробітній платі на його підприємстві. Звичайно, є ряд рекомендацій, які варто врахувати при підготовці свого бланка.

В першу чергу необхідно розробити положення та затвердити форму розрахункового листа, закріпивши їх в локальному нормативному акті. Підписують зразок директор і профспілковий орган, якщо такого немає, на бланку повинна бути запис: «На момент затвердження форми не створено профспілкового органу працівників».

Графи, які неодмінно повинен містити розрахунковий листок по заробітній платі:

• Графа «Нараховано» буде підрозділятися на виплати, які були нараховані за період: оклад, відпускні, премії, надбавки, компенсації і т. д.
• Поле «Утримано» може підрозділятися на ПДФО, аліменти, штрафи і т. д.
• У графі «Виплачено» буде інформація про реально виданих засобах, з урахуванням всіх утримань: аванс, зарплата, відпускні, лікарняні.

До слова сказати, печатка та підпис керівництва не є обов’язковими, але якщо вони будуть на всіх аркушах або за запитом певних працівників), порушенням це не є.

Нижче представлений розрахунковий листок по заробітній платі (бланк) однієї з російських компаній в якості зразка.