Робота за сумісництвом. Трудовий кодекс Російської Федерації
Переклади
Як здійснюється переведення з сумісництва на основну роботу? Для виконання подібних маніпуляцій необхідно виконання ряду умов:
- Звільнення з попереднього основного місця роботи.
- Оформлення трудової книжки відповідно до стандартного регламенту.
- Оформлення кадрової документації (розірвання сумісництва та укладення нового договору або внесення поправок в трудовий договір про сумісництво).
Оскільки робота за сумісництвом і основна робота значно відрізняються між собою і регулюються різними положеннями Трудового кодексу, буде раціональніше оформити перехід взаємин більш серйозно, ніж одним додатковим наказом до раніше існуючим трудовим договором.
Необхідно зазначити, що працівник з основного місця роботи – за його згодою і на певних умовах – також може бути переведений на сумісництво.
Виплата допомог і заробітної плати
Як оплачується робота за сумісництвом? ТК РФ регулює це питання 285-ї статті. У більшості випадків потенційні сумісники цікавляться, чи є у них можливість отримувати половину або більше половини окладу, зазначеного у штатному розкладі для пропонованої посади? Причиною такого питання є те, що з часом в більшості випадків вони зобов’язані відпрацювати половину від цифр, зазначених у штатному розписі.
Насправді виплата заробітної плати в такому випадку не завжди залежить від кількості відпрацьованого часу, її визначають і умови укладеного трудового договору. Вони дозволяють призначити оклад абсолютно будь-якого розміру.
Роботодавці повинні вкрай відповідально підходити до цього питання. Якщо на аналогічній посаді працює ще і основний працівник, то його зарплата повинна збігатися з окладом сумісника, щоб виключити ситуацію обмеження однієї із сторін (порушення загрожує штрафом у розмірі 50 тисяч рублів відповідно до адміністративного кодексу).
Зарплата суміснику виплачується не рідше 2 разів на місяць, також необхідно врахувати, що вагітні мають право на одержання виплат і всіх обумовлених державою посібників (якщо жінка пропрацювала на одному місці за сумісництвом 2 роки і більше.
