Прямий та безпосередній начальник: різниця між ними

Віктор Кузьмін
1 minute

Якості керівного працівника

У керівника вищого рівня обов’язково повинні бути такі характеристики, як відповідальність, лідерство, пунктуальність, комунікабельність. Також вітається наявність організаторських здібностей. Чи є в цьому випадку якісь відмінності в посадах прямого і безпосереднього начальників? Різниця за великим рахунком визначається специфікою підприємства. Для начальників будь-якого рівня вітається вміння швидко і правильно реагувати в будь-якій ситуації. Крім того, керівник повинен володіти креативністю і здатністю гнучко мислити, а також володіти високими моральними якостями.

Хороший начальник: основні ознаки

Щоб стати відмінним керівником, потрібно наступне:

  • Грамотний начальник може вести колектив за собою. Важливість лідерських якостей в цьому питанні незаперечна.
  • Керівник завжди повинен бути урівноважений і спокійний.
  • Наявність мети: грамотний керівник повинен вміти об’єднати всіх співробітників підприємства і направити їх на досягнення успіху.
  • Важливо, щоб у начальника були свої принципи. Він повинен вміти тримати слово, поважати і довіряти підлеглим і при необхідності захищати їх.
  • Хороший керівник завжди позитивно налаштований.
  • Наявність вищої освіти – дуже важливий критерій.
  • Знання всіх тонкощів і особливостей бізнесу компанії.
  • Націленість на досягнення успіху командою.

    • Тільки при дотриманні даних умов начальник зможе досягти позитивного результату. Такий керівник мимоволі ставиться в якості прикладу для наслідування. Хороший і грамотний керівник не тільки цінує своїх працівників, але і прагне докладати якомога більше зусиль для їх подальшого розвитку. Він отримує задоволення від професійного зростання своїх працівників. Важливо також не випускати з уваги реальний стан справ і враховувати поточну обстановку на всіх рівнях.

    1 2 3 4 5 6