Проблеми працевлаштування молоді в Росії

А продуктивна система освіти?

На державному рівні складно переоцінити ступінь важливості, яким має своєчасне працевлаштування молоді. Проблеми та перспективи його є відображенням ефективності самої освітньої системи. Адже немає нічого хорошого в тому, коли держава вкладає кошти у навчання і підготовку молодих фахівців, а потім переобучает їх заново і фінансово містить як безробітних.

Тому зацікавленість у праці випускників за фахом – завдання самих навчальних закладів. Необхідно проводити постійний моніторинг ринку, тісно співпрацювати з кадровими інстанціями, і звичайно, впроваджувати грамотну інформаційну політику з самими молодими людьми.

Так погано працювати не за спеціальністю?

У вищих навчальних закладах, на жаль, часто випускники отримують лише базові знання, а ось рівень практичних навичок мінімальний. Втім, це пов’язано ще і з тим, що динамічний ринок праці змінюється буквально кожен день. Професія, яка була затребувана на початку навчання, до моменту отримання диплома може виявитися нікому не потрібним. Тому працювати молоді люди йдуть не туди, куди потрібно», а туди, де можна добре заробити і просунутися по кар’єрних сходах.

Однак отримати навички навіть в принципово іншій сфері і частково вирішити цим проблеми зайнятості працевлаштування молоді сьогодні зовсім нескладно. Є маса перекваліфікаційних курсів, так і роботодавці часто надають можливість попереднього навчання.

Звичайно, зайві знання ще нікому не шкодили. Згадайте хоча б Леонардо да Вінчі: він прославився завдяки своєму художньому таланту. Проте знаменитий майстер зробив безліч відкриттів у медицині, механіці, літератури та природничих науках. Це, мабуть, найкращий приклад того, як різнобічно розвиненого людині вдалося підійти до вирішення проблеми працевлаштування з різних сторін.