Проблеми працевлаштування молоді в Росії

Проблеми працевлаштування молоді – актуальна тема в сучасному суспільстві. Адже вони пов’язані з проблемами залучення кваліфікованих кадрів і впливають на наше економічне благополуччя.

Молодь – майбутнє нашої країни. За логікою, саме молоді фахівці повинні бути найбільш затребувані при працевлаштуванні. Але на практиці деколи виявляється інакше.

Молодь і безробіття

Вікові рамки соціально-демографічної групи, званої молоддю, виділити складно. Умовно відносять до молодим людям осіб від 14 до 29 років. Але молодість – це не тільки вік, але і соціальний статус, пов’язаний з конкретним видом діяльності людини, будь то навчання, служба в армії або робота. Проблема працевлаштування сучасної молоді стоїть гостро ще й тому, що це коло осіб становить третину від загального числа безробітних. Статистика тут невблаганна, а адже ще існує приховане безробіття, визначити рамки якої практично неможливо.

Чому молоді так складно влаштуватися на роботу?

Одразу визначимо, що за законом громадяни до 16 років не можуть визнаватися безробітними. Так само як і особи працездатного віку, але навчаються за очною програмі.

На сьогоднішній день в Росії більше 22 % молодого населення. Звичайно, похвальне прагнення підлітків до здобуття вищої освіти. Але проблеми молоді під час працевлаштування починаються вже після того, як молодий спеціаліст виходить з Вузу з дипломом. Знайти вакансію практично нереально, тому багатьом доводиться працювати не за фахом.

Проблеми працевлаштування молоді в Росії пов’язані ще і з конкретними особливостями даної соціальної групи. Молодим людям доводиться несолодко і в інших сферах: соціальне самовизначення, проблеми з житлом, складності адаптації до економічної середовищі, і т. п. Складається парадокс: російська молодь, найперспективніша і сильна категорія, виявляється одночасно і найбільш вразливою.