Прийом на роботу колишнього держслужбовця. Повідомлення про прийом на роботу. Нова робота для колишнього держслужбовця

Способи піти від відповідальності

Отримуючи повістку з прокуратури, роботодавець, усвідомлюючи неминучість відповідальності, починає шукати можливості піти від неї. Серед таких спроб можна виділити наступні:

• переклад трудового договору у форму цивільно-правового (такий спосіб абсолютно марний, оскільки вимоги до даних форм пред’являються одні і ті ж);
• зміна дати прийому на роботу, анулювання наказу та трудового договору тощо; захід також неефективна, оскільки відповідь на запит у фонди, куди роботодавець відраховує внески за працівника, покаже їх наявність, а значить, і доведе факт трудових відносин;
• стверджувати, що лист було відправлено поштою (і знову запит в управління поштового зв’язку виявить правду);
• відмова надання трудового договору з посиланням на його відсутність (за це роботодавця можна притягнути до додаткової адміністративної відповідальності).

Враховуючи всю серйозність пред’являються до державних службовців вимог, причому не тільки під час роботи, але і після їх звільнення, не варто порушувати закон про боротьбу з корупцією. Практика показує, що подібні дії караються без винятків.

Нами докладно розглянуто прийом на роботу колишнього держслужбовця.