Позаштатний і штатний співробітник – це…

Запис у трудовій книжці

Чи потрібно вносити запис у трудову книжку при заміщенні або прийомі на роботу тимчасового працівника?

Розібравшись з тим, що штатний співробітник – це постійна робоча сила на підприємстві, в цьому випадку вноситься обов’язковий запис у трудовій книжці з печаткою, датою і посадою працівника, який її робить. Запис робиться на підставі наказу про прийом на роботу.

Але як бути з позаштатними або тимчасовими працівниками? Якщо працівник поєднується або заміщає певну посаду тимчасово, тоді він переводиться на інший оклад та обов’язки згідно з наказом про переведення, але при цьому запис у трудовій не робиться. Тимчасовим працівникам також робиться запис у трудовій книжці із зазначенням строку або причини прийняття на роботу (на час декретної відпустки працівниці або з інших причин).