Позаштатний і штатний співробітник – це…

Умови за договором

Штатний співробітник – це той чоловік, який виконує певні обов’язки на підприємстві з посадової інструкції. При цьому його відносини з працедавцем регулюються Трудовим кодексом.

Між трудовими угодами цивільно-правового характеру є деякі відмінності. Так, при укладенні трудового договору з тимчасовим або позаштатним співробітником він отримує всі гарантії, як постійні співробітники по ТК РФ. Роботодавець при цьому перераховує всі обов’язкові відрахування і соцвиплати на нього. При цьому розпорядок робочого дня, права і обов’язки обох сторін фіксуються в договорі.

При укладенні цивільного угоди внутрішній розпорядок організації не поширюється на працівника. У ньому чітко вказується сума договору, яка виплачується за результатом виконаної роботи. Відпустка, лікарняні і соціальні виплати в даному випадку не передбачені.

Деякі організації в цілях економії укладають зі своїм штатно-списковим складом співробітників саме цивільно-правові угоди, а не трудові. Але в такому випадку податкові органи можуть звернутися в суд і змусити роботодавця визнати такі договори трудовими, якщо є формальні ознаки (виплата фіксованої зарплати з певною періодичністю, дотримання певних правил внутрішнього розпорядку).