Повідомлення про непроходження випробувального терміну: зразок. Звільнення на випробувальному терміні за ініціативою роботодавця

Спірні нюанси

Коли відбувається розірвання трудового договору за непроходження випробувального терміну, можуть виникати різні конфліктні ситуації. Не виключена ймовірність судового втручання. Причиною спірної ситуації може стати:

• безпідставне визнання співробітника некомпетентним;
• ознайомлення працівника з посадовою інструкцією;
• повідомлення про непроходження випробувального терміну (зразок див. вище), яке має бути надано працівнику, не було передано звільняється у строк.

На що слід звернути увагу працівникам, які вступають на посаду з випробувальним терміном:

• наявність письмового документа, який співробітник підписує особисто;
• дотримання строків звільнення;
• наявність в повідомленні причини, яка передбачена у ст. 81 ТК РФ.

Слід знати, що дата звільнення повинна знаходитися в межах випробувального періоду.