Повідомлення про непроходження випробувального терміну: зразок. Звільнення на випробувальному терміні за ініціативою роботодавця

Виплати

Щоб не було виявлено порушення трудового законодавства, звільненому працівникові, який не пройшов випробування, теж покладені виплати при розрахунку. Сюди відносять:

• заробітну плату за відпрацьований проміжок часу (вона не повинна навмисно знижуватися);
• компенсацію за невикористану відпустку (дані виплати проводяться лише в тому разі, якщо працівник пропрацював не менше 15 днів).

Всі виплати, які належать громадянину, повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після звільнення.

Дотримання термінів

Згідно із загальними правилами, при звільненні з ініціативи працівника роботодавець може вимагати відпрацювання в 14 днів. Якщо звільнення відбувається під час випробування, то цей період значно скорочується. По-перше, керівник зобов’язаний повідомити працівника за три дні про майбутнє звільнення. По-друге, він повинен вручити особисто повідомлення про непроходження випробувального терміну (зразок документа представлений нижче).

За угодою сторін працівник може звільнитися в той же день, в який отримав повідомлення.