Поважні причини відсутності на роботі: особливості, вимоги та підстави

Аварійні роботи

Життя – це те, що передбачити і передбачити точно не можна. Різноманітні казуси і несподіванки можуть відбуватися з усіма, від цього ніхто не застрахований. Так що доводиться постійно думати про те, які можуть бути поважні причини прогулу. За що не звільнять співробітника, який не з’явився на робоче місце?

Ми вже познайомилися з деякими пунктами. Але як вже було сказано, точного списку ніде немає. Кожен випадок розглядається окремо, а відповідальність за покарання лягає на плечі роботодавця. Наступний варіант розвитку подій – це не що інше, як проведення аварійних ремонтних робіт в будинку/квартирі у співробітника. Якщо прийшов ремонтник, йому слід забезпечити доступ у помешкання. І при цьому відсутність на роботі при подібних обставинах не буде вважатися прогулом.

Тут теж є один нюанс – всі аварійні ремонтні роботи не повинні проводитися за бажанням працівника-прогульника. Іншими словами, мова йде тільки про вимушені заходи. А от якщо ви самостійно вирішили викликати, скажімо, сантехніка додому, замість того, щоб йти на роботу, то ваше відсутність буде розцінюватися як прогулу.