Підсобний робітник та його обовязки

Посадова інструкція та трудовий договір

Як і з усіма іншими співробітниками, з підсобним робітником укладається трудовий договір з додатком посадової інструкції – локального документа, в якому описуються обов’язки працівника виходячи із специфіки діяльності підприємства, фірми. Її (інструкцію) складають фахівці кадрової служби обов’язково у відповідності з чинним законодавством.

Перед прийняттям на робоче місце співробітник повинен ознайомитися зі своєю посадовою інструкцією, поставивши відповідну підпис. Без цього роботодавцю неможливо притягнути працівника до відповідальності за невиконання своїх функціональних обов’язків.

Загальні функції працівника

Обов’язки підсобного робітника (у Мінську та інших містах) практично однакові у всіх організаціях:

• Виконання допоміжних і підсобних робіт.
• Переміщення, розвантаження/завантаження товарів і продукції. У тому числі з використанням техніки, але такого профілю, що дозволяє застосовувати її особі, яка не має специфічних навичок і підготовки.
• Пересипання неотруйних сипучих матеріалів – піску, щебінки, гравію.
• Очищення території підприємства або фірми, під’їздів, доріжок від бруду, пилу, снігу, льоду, опалого листя.
• Прибирання будівельних майданчиків і цехів.
• Миття підлоги, окремих виробів і пристроїв, посуду.
• Інші обов’язки, що залежать від специфіки діяльності компанії, фірми, виробничого підприємства.