Оплата лікарняного листа після звільнення за власним бажанням або за скороченням штату. Як проводиться оплата лікарняного після звільнення?

Законодавство

У ФЗ «Про обов’язкове соціальне страхування» № 255 визначено порядок, розмір, вказані умови, яким чином здійснюється оплата лікарняного після звільнення. Згідно ст. 13, якщо протягом 30 к. д. співробітникові стало погано, то колишній роботодавець зобов’язаний видати посібник. Для цього службовець повинен надати довідку з медичного закладу і трудової книжки, яка підтверджує, що до моменту початку захворювання він не був працевлаштований на інше підприємство. Лицьова сторона довідки заповнюється в медичному закладі. Зворотний кадровим працівником. При цьому необхідно буде вказати номер наказу, дату звільнення та ставку для розрахунку виплати.

Оплата листка непрацездатності після звільнення працівника внаслідок ліквідації організації відбувається в територіальному органі «соцстраху» за місцем проживання. В Фонд необхідно пред’явити заяву, висновку лікаря, довідку про доходи, трудову книжку. Оплата лікарняного листа після звільнення за власним бажанням або з інших причин відбувається протягом 10 діб з моменту оформлення документів.

Люди, що працюють на 2-х і більше підприємствах, можуть отримати допомогу за кожним місцем працевлаштування. Порядок призначення не змінюється. Але документи повинні бути надані окремо кожному роботодавцю не пізніше півроку з дня його закриття. Після закінчення цього строку рішення про виплату допомоги приймає територіальний філія Фонду соцстраху, тільки якщо у співробітника будуть поважна причина пропуску строку звернення.