Оплата лікарняного листа після звільнення за власним бажанням або за скороченням штату. Як проводиться оплата лікарняного після звільнення?

Терміни

Оплата лікарняного листа після звільнення здійснюється протягом 30 днів. У співробітника ще 180 днів, щоб принести документи в бухгалтерію. Якщо період відновлення після отримання травми перевищив цей строк, то рішення про те, чи оплатять лікарняний після звільнення працівника, буде приймати Фонд соціального страхування. Це ще не все. Якщо працівник звільнився з підприємства 1 серпня, а захворів 28 липня, то листок непрацездатності потрібно оформити хоча б тому, що йому погано стало ще в «законний» термін роботи. Але якщо службовець звернувся до лікаря лише 2 серпня, то оплата лікарняного листа після звільнення за власним бажанням колишнім роботодавцем здійснюватися не буде. У цього правила є й інша трактування.

Якщо співробітнику ставало погано кілька разів поспіль протягом одного місяця, то лікарняний лист після звільнення потрібно буде подати в бухгалтерію з колишнього місця роботи. У законодавстві немає обмежень з цього приводу не прописано. Основним джерелом фінансування в такому випадку стає Фонд соціального страхування, запаси якого обмежені внесеними раніше виплатами.