Норми витрат на відрядження в Росії

Відрядження: вихідні, хвороби та інші проблеми

Буває так, що у свій вихідний день направлений у відрядження чоловік був у дорозі їхав на місце або повертався звідти назад. Ці дні за законом класифікуються робітниками, маркуються, як зазначено вище, «03» або «РВ». Роботодавець повинен попередньо обговорити з працівником особливості його виходу у вихідні дні. У деяких випадках представник управління підприємства може вважати непотрібним виходити в ті дні, коли у працівника повинен бути законний вихідний, тобто відмовиться оплачувати це так, як того очікує відряджений.

Слід розуміти, що при робочій поїздці співробітник може отримати травму або захворіти. У будь-якому з цих випадків ситуація розвивається у відповідності з діючими нормативами Трудового кодексу. За працівником зберігаються всі права та привілеї, йому належні.

Нормативи і обмеження

Важливо стежити за тим, щоб нормативи, зазначені в локальних актах, і реальні витрати працівника були узгоджені. Також важливо регламентувати внутрішніми документами, наскільки великими можуть бути витрати на житло. Витрати на проїзд – це не тільки витрати безпосередньо на транспорт. У цю же главу вписують витрати, пов’язані з оформленням страховки для поїздки і вартість оформлення виїзних документів. У деяких випадках доводиться сплачувати спеціальні збори (наприклад, в аеропорту), платежі. Всі їх також записують у категорію транспортних.