Норми праці та їх види

Ефективне нормування праці — одна з умов підвищення конкурентоспроможності, рентабельності підприємства, надання додаткових стимулів динаміці його розвитку. За допомогою яких методів воно може здійснюватися? Які нормативно-правові акти регламентують роботу підприємств у галузі вироблення різних норм?

Визначення нормування праці

Що таке нормування праці? Згідно з поширеною трактуванні під цим явищем може розумітися механізм встановлення заходів, які відображають величину трудових витрат на випуск одиниці товару, надання певного обсягу послуги чи виконання роботи в рамках заданих технічних або організаційних критеріїв.

Можна зазначити, що правила і норми охорони праці в загальному випадку не відносяться до розглянутої категорії показників. Справа в тому, що вони не мають прямого відношення до оптимізації виробництва. Однак цілком можливо, що їх природа буде тим чи іншим чином впливати на витрати підприємства. Наприклад, у тих випадках, коли правила та норми охорони праці передбачають додаткове інвестування у фонди, що забезпечують комфортні умови виконання співробітниками фірми своїх функцій. У цьому випадку відповідні критерії формують виробничі витрати. З цієї ж причини до розглянутої категорії зазвичай не відносять норми безпеки праці, але вони також можуть бути фактором рентабельності.