Надбавка за вислугу років в МВС. Служба в МВС

Основні висновки

Ми з вами з’ясували, що надбавки за вислугу – це доплати, що мають характер стимулювання. Ці доплати спонукають співробітників до збільшення терміну своєї служби та підвищенню її якості. Чим довше людина несе службу, тим більше його вислуга років, а значить, відсоток надбавки до окладу зокрема і до майбутньої пенсії у цілому буде відчутніше.

Якщо співробітник прагнути до навчання, одержання більш високого звання, наукового ступеня, розряду в спорті і т. д., його надбавки суттєво збільшуються з кожним новим званням, ступенем і отриманим розрядом.

Розмір надбавок визначається відповідно з окладом працівника. При цьому постійно йде збільшення тривалості стажу. Розміри надбавок можуть бути дуже різні: від 5 до 40 %.

Порядок видачі та нарахування цих надбавок строго регламентований і має чітко відпрацьовану схему.

Всі існуючі надбавки діляться на дві категорії:

• Компенсаційні. Це районні коефіцієнти, заохочення за роботу в особливому кліматі, з небезпекою для життя і здоров’я і так далі.
• Стимулюючі виплати. Це премії, надбавки за вислугу.

Щомісячна надбавка за несення служби встановлюється в міцному відповідності з довжиною служби і має наступні розміри:

Ми вже знаємо, підсумовуючи все вищесказане, що ці надбавки нараховуються саме з дня досягнення працівником необхідного стажу, який дає право на неї та до дня виключення працівника із списків особового складу МВС. Виняток може бути на підставі наказів керівництва, з обов’язковим зазначенням терміну служби та цифри належної доплати.

У стаж роботи, за який здійснюється виплата відсоткової надбавки, включаються всі час роботи в МВС, в тому числі і у федеральних державних унітарних підприємствах і федеральних державних установах.

У стаж роботи включаються: служба в армії, в податкових органах, митних і т. д. Також включені періоди депутатської діяльності в будь-яких виборчих посадах.

Головним документом для визначення протяжності служби є трудова книжка, а для звільнених співробітників – військовий квиток.

У тому випадку, коли вислуга років не підтверджується відповідними записами в трудовій книжці або військовому квитку, вона може бути підтверджений іншими документами, відповідно оформленими та скріпленими печаткою. Такі довідки видають на підставі документації із відмітками про особовий склад відомства, його обліку.

Виписки з протоколу засідання з рішенням про встановлення стажу роботи, підписані головою комісії і скріплені печаткою військової частини, оформлюються на кожного без винятку співробітника МВС в подвійному екземплярі. Перший з них віддається для зберігання у фінансовий відділ, а другий – видається на руки працівникові.

Кожному військовослужбовцю в Росії покладається твердий оклад, що відповідає його звання і посади. Якщо працівник несе службу довгий час, то йому справедливо дається додаткове право на отримання надбавки за вислугу. Нараховується ця доплата, як ми з’ясували, вже при досягненні дворічного стажу. Максимально можливим «стелею», на сьогоднішній день, є доплата 40% від суми окладу.

Точні суми та розміри всіх належних виплат регламентуються законодавчими актами, прописаними в 306 Федеральному законі.