Можна звільнитися, перебуваючи на лікарняному?

Як здійснюється оплата?

Можна звільнитися на лікарняному? В даному випадку необхідно ще раз повернутися до цього питання. Адже всіх громадян найбільше цікавить оплата лікарняного. Що потрібно знати про це?

Відразу ж необхідно сказати, що звільнитися під час непрацездатності можна. Тим не менш, лікарняний буде оплачений тільки після того, як громадянин надасть виданий в медичному закладі офіційний документ (лист непрацездатності) керівника тієї організації, де він працював. Раніше цього грошові кошти за час хвороби йому ніхто не заплатить.

Тому, якщо людина задається питанням про те, чи можна звільнитися під час лікарняного, то він повинен знати, що він має на це повне право. Але грошові виплати за даний період часу йому будуть перераховані тільки після надання офіційного документа начальнику. Тим не менше всі інші належні йому виплати він отримає в останній день службової діяльності на даному підприємстві.

Деякі нюанси

Можна звільнитися під час лікарняного, але трудову книжку забрати після одужання з підприємства самостійно або ж її повинні вислати поштою? Це ще один не менш цікавий питання, яким задаються багато громадян. Так от, як вже було зазначено раніше, звільнитися під час хвороби можна, і це цілком законно. Тим не менше, про це треба попередити начальника (так само за 14 днів, як це годиться). Трудова книжка повинна бути спрямована співробітникові поштою тільки в тому випадку, якщо він сам попросить про це. В іншому випадку, він повинен забрати її з підприємства особисто і поставити в журналі обліку даних документів свій підпис. Про це повинні знати всі громадяни, які вирішили припинити трудові відносини з організацією.