Можна звільнитися, перебуваючи на лікарняному?

Коли може звільнити начальник?

Як вже було зазначено раніше, в період лікарняного службові відносини з ініціативи керівництва припинення не підлягають. Це буде суперечити чинним нормам ТК. Тим не менш, завжди є виключення з правил.

У тому випадку, якщо підприємство ліквідується або індивідуальний підприємець припиняє свою діяльність, то керівництво підприємства має право за законом припинити трудові відносини з підлеглим, навіть якщо він знаходиться на лікарняному. Такий порядок.

Головне питання

Можна звільнитися, перебуваючи на лікарняному, але при цьому не відпрацьовувати два тижні після одужання? Таким питанням досить часто задаються багато громадян, які не бажали більше працювати в певній організації.

Так от, в ТК відсутнє точне визначення того, мають право начальник вимагати відпрацювання чи ні. Але є лист Федеральної служби по праці і зайнятості від 2006 року № 1551-6, в якому написано про те, що працівник може повідомити керівництво про своє звільнення навіть у той час, поки перебуває на лікарняному. Таким чином, якщо хвороба буде тривати більше двотижневого строку, то йому нічого відпрацьовувати після одужання вже не доведеться. Про це потрібно знати.