Менеджер з персоналу: посадова інструкція, вимоги та обовязки

Інші положення

Є ще кілька положень, які стосуються роботи спеціаліста. Так, найбільш суттєвими можна вважати наступні моменти:

• посадова інструкція менеджера по роботі з персоналом складається в двох примірниках, один з яких зберігається безпосередньо у працівника;
• положення документа можуть бути змінені з урахуванням реформ у внутрішній структурі підприємства, а також змін законодавства;
• будь-які зміни у змісті посадової інструкції можуть бути внесені тільки з відома і згоди генерального директора підприємства.

Висновок

Персонал – це основа будь-якого підприємства. Саме працівники здійснюють основний процес по виробництву продукції або надання послуг. Але робота співробітників може бути ефективної тільки при грамотній організації процесу та якісної координації всіх підрозділів. За цей момент несе відповідальність менеджер з персоналу. Посадова інструкція для даної спеціальності визначає права, обов’язки і інші суттєві положення, що регулюють роботу управлінця.