Ліквідація підрозділу підприємства: покроковий опис, підстави та особливості

Повідомлення податкової

При ліквідації підрозділу підприємства, яке числиться, як окрема юридична особа, необхідно заявитися в податкову службу. Для цього достатньо направити правильно оформлену заяву. Після його отримання, співробітники ФНС будуть обробляти його не більше 10 робочих днів. Варто відзначити, що податковий орган може прийняти рішення про виїзної перевірки, тоді термін обробки заяви збільшиться до 30 днів.

Після підтвердження заяви головний офіс повинен повідомити свій орган ФНС про закриття підрозділу в 30-денний термін.

Далі можна вже сповіщати про ліквідацію та інші органи, в тому числі:

• Пенсійний фонд;
• Фонд соціального страхування;
• ФОМС;
• ЦЗ населення, де перебував філія або представництво.

Варто відзначити, що у всі перераховані органи необхідно направити ще й копію рішення засновників про припинення діяльності освіти.

Права працівників

Звільнення при ліквідації підрозділу підприємства всього штату – неминучість. Тому дуже важливо виконати скорочення за всіма вимогами ТК РФ.

Отже, для початку необхідно роздати всім співробітникам повідомлення про звільнення під особистий підпис. Це необхідно зробити за 2 місяці до припинення діяльності освіти. Якщо працівник відмовляється підписувати повідомлення, то необхідно скласти спеціальний акт, де буде зазначено про відмову. Підписати такий акт повинен співробітник відділу кадрів.

Крім цього, керівництво підрозділу зобов’язана повідомити весь скорочується штат про існуючі вакансії в інших утвореннях або в головному офісі. Варто відзначити, що при наявності вільних ставок, перевага віддається саме скороченим працівникам. Якщо співробітник приймає пропозицію про роботу, то керівництво підрозділу зобов’язаний забезпечити громадянину переїзд і працевлаштування в іншому місті або регіоні (у разі, якщо філія розташована у віддаленій місцевості).