Ліквідація підрозділу підприємства: покроковий опис, підстави та особливості

Коли відбувається ліквідація підрозділу підприємства, важливо враховувати, як було зареєстровано освіту, а також які документи регламентують його діяльність. У будь-якому випадку це тривалий процес. Які тонкощі є в цій справі? Які документи необхідно зібрати? Як відбувається звільнення працівників організації? Давайте розбиратися.

Що таке ліквідація підрозділу?

Варто почати з того, що ліквідація структурного підрозділу організації – це особлива процесуальна дія, в результаті якого воно припиняє своє існування.

Також важливо пам’ятати, що до підрозділів підприємства відносяться всі представництва та філії головного офісу. Вони не є окремою юридичною особою.

Всі підрозділи головного офісу працюють виключно за єдиним статутом і не має своєї матеріальної бази. Вона спільна на всю організацію. Однак якщо в установчих документах підприємства є інформація про всіх підрозділах, то їх можна вважати фактично окремими юридичними особами.

Потрібно відзначити, що практично всі філії розташовуються на великій відстані від головного офісу, наприклад, в іншому місті чи районі. Це набагато зручніше, ніж відкривати нове юридична особа з таким же функціоналом.