Корпоративні правовідносини: поняття і види

Принцип та методика корпоративного права

Під принципом корпоративного права слід розглядати в першу чергу принцип диспозитивності. У відповідності з ним більшість питань, які регулюються безпосередньо учасниками відносин корпоративного характеру (в тій частині, яка не суперечить законодавству). Необхідно зазначити, що сучасні науковці виділяють два методи корпоративного права. Емпіричний спосіб дозволяє використовувати судові прецеденти. Теоретичний метод сприяє здійсненню теоретичних досліджень у сфері матеріального права.

Додаткова класифікація

Крім поданих вище, існують і інші класифікації в плані розглянутого питання. Так, в залежності від цілей формування корпорації виділяють наступні види корпоративних правовідносин:

• Відносини в корпораціях, створених з метою отримання прибутку. До таких відносяться відносини корпоративного характеру підприємницької діяльності або ж відносини комерційного типу.
• Відносини в корпораціях, створених для різних цілей, але не для отримання прибутку. Сюди відносяться головним чином відносини в некомерційних організаціях.

У відповідності з предметом корпорування виділяють наступні види корпоративних правовідносин:

• Фінансового-економічні правовідносини є майновими корпоративними відносинами. Яскравим їх прикладом може послужити корпорирование власності або корпоративні відносини, які базуються на основі зв’язків з майна. Системою участі в даному випадку прийнято розглядати володіння акціями (частками) у статутному капіталі організації.
• Нефінансові правовідносини є немайновими корпоративними відносинами. Сюди необхідно віднести сімейні (родинні, договірні або ж адміністративно-директивні відносини в корпорації).

Крім того, сучасні вчені виділяють два види корпоративних правовідносин в залежності від характеру їх оформлення:

• Корпоративні правовідносини з офіційним юридичним оформленням. Сюди необхідно віднести корпоративні форми економічної діяльності (товариства, об’єднання, товариства та інші структури, передбачені законодавством Російської Федерації), а також сімейні відносини.
• Корпоративні правовідносини без офіційного юридичного оформлення. Як правило, це дружні колективи.