Корпоративні правовідносини: поняття і види

Особливості корпоративних правовідносин

У даній главі доцільним буде розглянути основні характеристики корпоративних правовідносин, серед яких наступні пункти:

• Корпоративні правовідносини охороняються за допомогою певного державного впливу. Вони наділені вольовим характером, тобто розглядувані правовідносини так чи інакше виражають волю, властиву учасникам даних відносин, а також державну волю з аналогічного приводу.
• Корпоративні правовідносини наділені конкретним характером. Іншими словами, вони в будь-якому випадку являють собою взаємовідносини між двома і більше суб’єктами не абстрактної природи.
• Корпоративні правовідносини можуть спричинити конкретні правові наслідки безпосередньо для своїх учасників.
• Розглянуті правовідносини носять цивільно-правовий характер. Саме це є приреченням методів регулювання даних відносин.

Види корпоративних правовідносин

Сьогодні класифікація корпоративних правовідносин проводиться у відповідності з двома критеріями. Серед них суб’єкти правовідносин та склад їх учасників. Так, залежно від суб’єктів, що діють прийнято виділяти такі види правовідносин:

• Відносні правовідношення мають місце, коли визначення суб’єктів відбувається досить чітко, тому правовідносини можна індивідуалізувати. У відповідності з даним положенням виділяється кілька конкретних суб’єктів, у яких є певні права і обов’язки в плані один одного.
• Абсолютні правовідносини, так чи інакше, мають на увазі визначення єдиного суб’єкта, що іменується суб’єктом корпоративних правовідносин. Таким чином, він наділяється конкретними правами (або ж єдиним правом) по відношенню до кола осіб, який точно не визначений.

В залежності від складу учасників прийнято виділяти наступні види правовідносин корпоративної природи:

• Прості правовідносини, згідно з якими нараховується два суб’єкта.
• Складні правовідносини, згідно з якими нараховується більше двох суб’єктів.

Важливо відзначити, що найважливішою особливістю корпоративних правовідносин (а також правовідносин у загальному розумінні цього поняття) є можливість їх виникнення виключно при наявності конкретних підстав. Отже, для реалізації правовідносини в корпорації необхідно і обов’язково існування двох компонентів: матеріального (відносин суспільної природи) і юридичного (нормативів російського корпоративного права, які регулюють відносини громадської спрямованості).