Корпоративні правовідносини: поняття і види

Поняття корпоративних правовідносин

Сьогодні як в теорії, так і в законодавстві не розроблено універсального визначення корпоративних правовідносин, що аргументовано вище вельми вагомими причинами. У радянському словника енциклопедичного характеру під корпорацією розуміють «певний союз, об’єднання, товариство», а «сукупність індивідів, які об’єдналися для досягнення певної мети або спільних інтересів, вважається юридичною особою». Необхідно доповнити, що деякі особливості останнього сформувалися саме завдяки конструкції римського права і, звичайно ж, давньоримським юристам.

Інтерес безпосередньо до теорії корпоративних правовідносин з’являється вже в період реалізації заключної кодифікації цивільного законодавства і економічних реформ (Ломакін, «Корпоративні правовідносини»). Як з’ясувалося, з причини даної кодифікації були прийняті спеціальні законодавчі акти. Вони в першу чергу регламентували статус корпорацій, які, так чи інакше, належали до окремим різновидам. Поняття “корпорація” закріплено у федеральному законодавчому акті від 12.01.1996 «Про організації некомерційного типу» щодо визначення її положення в категорії права державної корпорації як специфічної форми організації некомерційного характеру.

Корпоративні цивільні правовідносини – не що інше, як система відносин, які складаються між акціонерами (учасниками організації) і відокремленим від них апаратом по управлінню (менеджменту). Крім того, розглянуту категорію можна визначити як відносини між управлінським апаратом та іншими зацікавленими індивідами даної організації (партнерами, працівниками, органами державної влади і так далі). Зміст корпоративного правовідносини також полягає в тому, що відповідна система є результатом компромісу інтересів менеджменту, безпосередньо об’єднання, а також його учасників.