Корпоративні правовідносини: поняття і види

Додаткові відомості

Важливо зазначити, що майнові відносини як специфічного аспекту корпоративних не можуть реалізовуватися без відносин організаційного характеру. Саме тому корпоративні правовідносини слід розглядати в комплексі. Останній, як з’ясувалося, складається з майнових та зв’язаних з ними немайнових (організаційних) відносин. До речі, відносини корпоративного характеру, можуть визначатися також як змішані майново-організаційні.

Установа суспільства як передумова виникнення корпоративних правовідносин спрямовує на те, що всі актуальні на сьогоднішній день думки з приводу їх розуміння наділені абсолютним правом на існування. Чому? Справа в тому, що кожне визначення даного поняття приймає за основу конкретний ознака, але адже і самі корпоративні відносини можуть класифікуватися згідно з цими критеріями.

Усередині будь-якої корпорації формується організована система відносин, які забезпечують її функціонування як єдиної системи з єдиною метою або спільним інтересом (Ломакін Д. В., «Корпоративні правовідносини»). Під корпоративними відносинами початковим чином слід розуміти відносини безпосередньо всередині корпорації між різними групами її учасників. Крім того, такі відносини можуть виникати між суб’єктами і професійним менеджментом або ж між управлінням та директорами.