Конфлікт інтересів: приклади ситуацій

Віктор Кузьмін
1 minute

Визначення поняття

Подібне явище має місце в нашому житті досить часто. Приховати конфлікт інтересів або оперативно вичерпати його просто неможливо. Саме тому в Росії з’явився федеральний закон, який носить назву «Про протидію корупції». Цей документ тлумачить поняття «конфлікт інтересів» як ситуацію, при якій існує непряма або пряма особиста зацікавленість муніципального або державного службовця. При цьому вона здатна вплинути або впливає на виконання ним службових обов’язків. Як правило, приклади конфлікту інтересів на державній та цивільній службі стосуються отримання матеріальної вигоди співробітників не тільки для себе, але і для тих третіх осіб, з якими існує зв’язок у вигляді фінансових зобов’язань.

У 2009 р. у своїй доповіді Мерилін Філд і Бернард Ло вказали на те, що конфлікт інтересів є не чим іншим, як сукупністю зобов’язань, що створюють ризики того, що вторинний інтерес буде надавати безпосередній вплив на професійні дії або судження щодо первинних інтересів. Іншими словами, подібне явище може мати місце у разі наявної особистої вигоди людини, який бере участь у процесі прийняття того чи іншого рішення. Це і призводить до нанесення шкоди інтересам компанії або товариства.

Розглянемо деякі наочні приклади конфлікту інтересів:

  • Фармацевтична компанія вручає докторові дослідний гранд. У цьому випадку фахівець починає відчувати себе зобов’язаним прописувати своїм пацієнтам ліки саме цього виробника, незважаючи на наявність кращих альтернатив. У цьому випадку завдається шкоди суспільним інтересам.
  • Жінка, яка є співробітницею компанії, розписує босові гідності свого племінника як кандидата на вакантну посаду. При цьому вона не згадує про свої родинні зв’язки з ним.
  • Начальник дає працівникові завдання знайти для компанії постачальника. Той пропонує у відповідь організацію, власником акцій якого є сама.
  • За підсумками року бос виписує собі і своїй команді значні премії. Причому це відбувається на тлі того, що у власників компанії є серйозні збитки.

    • У більшості випадків подібні ситуації не є порушенням закону. Саме тому в будь-яких організаціях так багато прикладів конфлікту інтересів. Але наявна проблема неодмінно поставить під сумнів репутацію працівника, його надійність і чесність. В подальшому це негативно позначиться на роботі всієї команди.

    1 2 3 4 5 6 7 8 9