Компенсація за затримку заробітної плати. Розрахунок компенсації за затримку виплати заробітної плати

Приклад 2

Доповнимо умови першого прикладу. Працівнику виплатили компенсацію за ставкою 0,1 % за кожну добу прострочення. Ця ставка перевищує банківську. У трудовому або колективному договорі жодних роз’яснень про подібних ситуаціях немає. Здійснимо розрахунок компенсації за затримку виплати заробітної плати:

7000 х 23 х 0,001 + 8000 х 11 х 0,001 = 249 руб.

Мінімальна неоподатковувана сума становить 107,9 руб. (приклад 1).

Різниця становить: 249 – 107,9 = 141,1 руб.

З цієї суми утримується ПДФО: 141,1 х 0,13 = 18,34 руб.

Сума до виплати: 107,9 + (141,1 – 18,34) = 230,66 руб.

Компенсація за затримку заробітної плати: проводки

Виплата компенсації не входить у загальні витрати. Це санкція за порушення умов договору. В БО такі суми враховуються в інших витратах. Нарахування компенсації відображається на рахунку 73 проводкою ДТ91-2 КТ73. Після того як зроблений розрахунок грошової компенсації за затримку заробітної плати, здійснюється виплата цієї суми: ДТ73 КТ50.

Наостанок слід зазначити: якщо затримка у виплаті зарплати пов’язана із несвоєчасним перерахуванням коштів від дебіторів, організації все одно доведеться сплатити компенсацію. Але в цьому випадку можна спиратися на ст. 395 ГК РФ і вимагати від боржника відшкодування збитків.