Компенсація за затримку заробітної плати. Розрахунок компенсації за затримку виплати заробітної плати

Штрафи

Яка компенсація за затримку заробітної плати прописана в законодавстві? У відношенні посадових осіб може застосовуватися санкція у 5 тис. руб. На роботодавця накладається штраф у такому ж обсязі або діяльність фірми призупиняється на 90 діб.

Яка компенсація за затримку заробітної плати передбачена для юридичних осіб? В обсязі 30-50 тис. руб. Додатково передбачена відповідальність у вигляді припинення роботи на 90 діб. Якщо подібне правопорушення повторювалося неодноразово, то фірму можуть закрити на три роки.

Розрахунок компенсації за затримку заробітної плати

Розібравшись з тим, які види штрафів бувають, і коли вони нараховуються, переходимо до питання калькуляції. Розрахунок компенсації за затримку виплати заробітної плати здійснюється за такою формулою:

Компенсація = Виплата х (1/300) х Ставки ЦБ х Кількість днів.

Але і це ще не все. За аналогічною формулою розраховується компенсація за затримку виплати заробітної плати, відпускних, звільнювальних. Цю суму роботодавець може збільшити на свій розсуд. Цей факт повинен бути прописаний в документації. Для того щоб розрахувати компенсацію за затримку заробітної плати, треба у формулу підставити календарні дні прострочення, починаючи з планової дати і до дня фактичної виплати. Розрахунок здійснюється на всю суму виплати, включаючи премії, аванс за кожну добу прострочення, починаючи з планової дати і до дня фактичної виплати. Якщо він припадає на неробочий, то нарахування повинні бути проведені напередодні. Тобто якщо виплата повинна відбутися в неділю, фактичне перерахування коштів у понеділок вважається вже простроченням. Ставка рефінансування періодично змінюється. Якщо зміни відбулися в період прострочення платежу, то розрахунок здійснюється в два етапи: спочатку за старою ставкою, а потім по новій. Отримані результати підсумовуються.