Комісія по трудових спорах: поняття, порядок організації та діяльності

Терміни

Звертатися в комісію можна протягом 90 днів з дня виникнення конфліктної ситуації. Протягом цього часу передбачається, що спір може бути вирішено без допомоги уповноваженого органу. В іншому випадку можливість вирішити ситуацію покладається на комісію.

Якщо громадяни звертаються з тих питань, які не входять до повноважень уповноваженого органу, зробити це потрібно в строк. Комісії по трудових спорах можуть розглянути питання в досудовому порядку. У такому випадку у судді не буде сумнівів, що конфлікт намагалися вирішити.

Для того щоб заяву було прийнято до виконання, у комісії є десять днів. За цей термін він розглядається і рішення по ній виноситься рішення. У разі відмови відповідь також повинен бути мотивований. І оскаржити його можна протягом 10 днів.

Якщо рішення позитивне, то на його розгляд відводиться 30 днів.

Порядок роботи

Дата початку засідання повинна бути призначена заздалегідь, щоб усі сторони конфлікту могли бути оповіщені. На самому засіданні повинні бути присутні голова, його заступник, секретар та сторони конфлікту.

Головуючий надає сторонам можливість висловлюватися, а також вислуховуються і ті особи, чия думка може відобразити нюанси всієї ситуації. Далі, коли заслухані всі докази, комісія шляхом голосування ухвалює рішення. Після його ухвалення рішення має бути виконане протягом трьох днів.

Рішення комісії по трудових спорах:

• повинно бути прийнято і виконано;
• може бути оскаржено тільки у суді;
• підлягає негайному виконанню.