Комісія по трудових спорах: поняття, порядок організації та діяльності

Якщо на підприємстві назріває конфліктна ситуація, і співробітники не в змозі її вирішити, можна вдатися до допомоги спеціального уповноваженого органу. Комісія по трудових спорах допоможе працівникам захистити свої інтереси перед керівництвом і відстояти права належним чином.

Визначення

Розглянутий орган може бути зібраний в тій організації, де працює не менше 15 чоловік. Усі питання щодо створення комісії вирішуються на загальних зборах.

Комісія по трудових спорах – це головний помічник при вирішенні спірних ситуацій на підприємстві. В першу чергу члени комісії повинні мати неупереджену думку. Саме тому до її складу повинні входити і керівники відділів, так і прості працівники.

Члени комісії зобов’язані вирішувати всі спірні питання, що виникають в колективі.

Порядок створення

Для того щоб комісія була створена, потрібно здійснити певні дії, що спонукають до утворення уповноваженого органу.

Створення комісії по трудових спорах не обумовлено тимчасовими рамками, тому вона може бути створена для розгляду однієї ситуації, так і для вирішення питань з багатьох спірних питань, пов’язаних з відносинами працівника і роботодавця.

Функціонує комісія відповідно до Конституції РФ, ТК РФ і положення, на підставі якого створюється даний орган.

Просити про створення комісії можуть як працівники, так і сам роботодавець. Адже досить часто керівники стають жертвами недобросовісних співробітників.