Комісія по трудових спорах: поняття, порядок організації та діяльності

Віктор Кузьмін
1 minute

Повноваження

Комісія по трудових спорах має широкі повноваження і її діяльність не може управлятися іншими структурними органами. Вона може розглядати всі питання, з якими звертаються співробітники колективу, але повноваження органу не поширюються за межі підприємства.

Комісія може вирішувати питання, що виникають при застосуванні керівником тих норм і положень, які встановлені законодавством або локальними актами. Крім того, що комісія вирішує спірні питання, що виникають в колективі, в орган можуть звернутися і колишні співробітники, якщо справа стосується незаконного звільнення або поставлення дисциплінарного стягнення з явними порушеннями.

Також у комісію можуть звернутися ті особи, яких не взяли на роботу, при цьому не пояснивши причин відмови.

До компетенції членів комісії входить рішення питань, пов’язаних з:

  • Поверненням зарплати та інших виплат.
  • Виконанням умов трудового договору.
  • Виплатою грошових коштів за понаднормову роботу або відрядження.
  • Накладанням стягнень.
  • Іншими питаннями, які неможливо вирішити шляхом переговорів двох сторін.

    • Комісія не стосується тих питань, які вирішуються виключно в суді. До них відносяться:

  • Відновлення на посаді.
  • Відновлення після розірвання договору.
  • Виплати компенсацій за вимушені прогули.

    • Винесене рішення комісії по трудових спорах не підлягає оскарженню і не піддається сумніву.

    1 2 3 4 5 6