Комісія по трудових спорах: поняття, порядок організації та діяльності

Освіта

Комісія по трудових спорах утворюється в кілька етапів. Спочатку з’являється умова або вагома підстава для утворення даного органу. Сюди можна віднести, наприклад, правопорушення якого-небудь співробітника або керівника.

Далі йде формування самої комісії. Переважно членами комісії стають ті громадяни, які займаються громадською діяльністю. Вони отримують пропозиції, на які повинен надійти відповідь (незалежно від того позитивний він чи негативний).

Після того як визначено склад, складається наказ. Комісія по трудових спорах є офіційним органом, відповідно і наказ про її створення носить офіційний характер.

На підставі наказу комісія отримує повноваження на свою діяльність. В наказі повинна міститися наступна інформація:

• дата утворення комісії;
• місце її утворення;
• населений пункт;
• причина створення уповноваженого органу;
• твердження про створення комісії;
• зазначення складу комісії;
• умова про час засідань і факт про те, що участь у комісії не впливає на зарплату;
• підпис керівника.

Всі учасники комісії, а також працівники повинні бути ознайомлені з даним документом.

Як утворюється комісія по трудових спорах? Зразок наказу про утворення цього органу наведено нижче.