Хто такий неформальний лідер?

Амплуа неформального лідера

Експерти стверджують, що поява таких людей неминуче. Керівник із-за своєї зайнятості не може регулювати внутрішні взаємовідносини у колективі, і на допомогу йому приходить один із співробітників. Крім професійних якостей, він може згуртувати людей і вирішувати міжособистісні проблеми.

Неформальний лідер у колективі може грати різну роль. Це залежить від багатьох факторів, починаючи від стилю керівництва і закінчуючи особистісними якостями. Виділяють п’ять основних амплуа лідерів:

• Інноватор. Таку людину по-іншому можна назвати генератором ідей. Це той тип людей, які постійно вигадують щось нове і готові відразу застосувати на практиці. Вони незамінні при організації будь-якого заходу або впровадження нового обладнання.

• Комунікатор. Товариська людина, який завжди оточений людьми. Зазвичай він має гарне почуття гумору і готовий підтримати порадою.
• Криза-менеджер. Сильні сторони такого лідера проявляються в складних стресових ситуаціях. Він здатний згуртувати людей та направити свої думки в потрібне русло. Він часто знаходить вирішення цієї проблеми, а в звичайному житті нічим не виділяється.
• Натхненник. Вплив неформального лідера такого амплуа не можна назвати визначальним, але його емоційний вплив дає позитивний результат.
• Сірий кардинал. Це найнебезпечніший тип лідера. Ці люди володіють хорошими знаннями в психології. Залишаючись в тіні, вони здатні контролювати роботу не тільки звичайних співробітників, але і керівництва.