Хто такий неформальний лідер?

Віктор Кузьмін
1 minute

Ознаки виявлення лідера

Так званий сірий кардинал не завжди настільки очевидний, як це можна уявити. Найчастіше керівник організації не знає, хто саме чинить вплив на працівників. Щоб це з’ясувати, необхідно діяти обережно і не залучати багато уваги. Неформальний лідер в групі відрізняється наступними ознаками:

  • Самий комунікабельна людина. Трохи часу знадобиться, щоб визначити найбільш товариську працівника. Найчастіше він має здатність легко знаходити спільну мову з людьми будь-якого віку і темпераменту.
  • Авторитет. Необхідно з’ясувати, до кого люди постійно звертаються за порадою, просять допомогти або вирішити якусь проблему. Стаж і досвід роботи відіграють тут важливу роль.
  • Впевненість і організаторські здібності. У більшості випадків ідейний лідер висловлює незгоду зі спірними рішеннями керівництва, виступає від колективу як представник.
  • Хороше ставлення, як до всього колективу, так і кожній людині. У процесі роботи це можна визначити, якщо він з різними людьми ходить на обід або в курилку.

    • Неформальні лідери в організації з’являються звичайно тоді, коли виникає несподівана ситуація, наприклад, закінчується термін здачі проекту або захворів важливий співробітник. Тоді один або декілька осіб беруть на себе ініціативу і організовують роботу, піднімаючи свій авторитет. Згодом до них будуть звертатися за порадою.

    1 2 3 4 5 6 7 8