Хто повинен оплачувати медогляд працівників? Медогляд при прийомі на роботу

Хто проходить медогляд

Хто обов’язково повинен пройти медогляд при прийомі на роботу? Мова йде про такі групи осіб:

• неповнолітні;
• медпрацівники;
• ті, хто пов’язаний з роботою митної служби, позавідомчої охорони, а також поліції або відомчих охоронних служб;
• співробітники закладів індустрії краси (а саме мова йде про перукарів, косметологах, а також майстрів нігтьових послуг);
• персонал, який працює вахтовим методом;
• спортсмени, незалежно від виду спорту;
• працівники оздоровчих закладів;
• судді;
• працівники пралень;
• особи, посадові обов’язки яких пов’язані з умовами підвищеного ризику, а також можливою шкодою для здоров’я або небезпекою для життя;
• співробітники будь-яких харчових виробництв, а також закладів громадського харчування;
• персонал навчальних і дошкільних закладів.

Хто оплачує

Хто повинен оплачувати медогляд працівників? Трудовий кодекс Російської Федерації передбачає оплату роботодавцем медогляду в наступних випадках:

• співробітникам організації, які проходять плановий медогляд під час їх роботи в компанії;
• співробітникам, які потребують позапланових діагностичних обстеженнях за власною ініціативою під час їх роботи на підприємстві, за умови збереження робочого місця і заробітної плати.

Періодичність медогляду працівників визначається також поточним законодавством. Це необхідно враховувати.