Хто повинен оплачувати медогляд працівників? Медогляд при прийомі на роботу

Порядок проведення

Існує ряд умов, за наявності яких первинний і періодичні медогляди працівників повинні проводитися обов’язково. Всі вони зафіксовані в Трудовому кодексі Російської Федерації. Так, законодавство зазначає, що не має значення, в якому саме медичній установі, державному чи приватному, буде проводитися обстеження. Важливо тільки, щоб воно мало офіційну ліцензію на здійснення такого роду діяльності. Однак, якщо мова йде про огляд психіатра, то його доведеться здійснити в місцевому психоневрологічному диспансері. В даному випадку, довідки від приватних фахівців не виявиться достатніми.

Роботодавець повинен заповнити направлення працівника на медогляд, вказавши в ньому, які саме лікарі повинні дати свій висновок.

Які основні етапи проходження здобувачем первинного медичного обстеження?

• Отримання направлення, в якому відображена інформація про шкідливості та небезпечності умов праці, а також про вимоги до стану здоров’я потенційного працівника. Цей документ йому потрібно взяти з собою на прийом до терапевта в певному медичному закладі.
• Терапевт може одноосібно прийняти рішення про те, наскільки дані здобувач відповідає вимогам обраної професії по здоров’ю, або направити майбутнього працівника на інші обстеження.
• Кожен лікар заносить свій висновок в медичну карту.
• Якщо рішення медичної комісії є позитивним, то працівникові буде видана довідка про здоров’я, в якій буде відображено дане рішення. Даний документ слід оформляти так, як того вимагає українське законодавство. Так, наприклад, він в обов’язковому порядку повинен містити відповідні вказівки і рекомендації лікаря. Вони можуть бути пов’язані з вимогою про застосування слухового апарата або очок, якщо це необхідно для коректного виконання своїх посадових обов’язків.
• Якщо ж рішення прийнято негативне, то лікарі складають відповідну довідку, яка фіксує всі фізичні обмеження, які має здобувач в контексті своїх потенційних робочих обов’язків. Її оригінал буде виданий особисто, а її копію необхідно вислати в компанію, за запитом якої дане обстеження і було ініційовано.