Довідка на легку працю за станом здоровя. Порядок переведення на легку працю

Коли переводять за медичними показниками

Співробітник переводиться згідно з медичним висновком у випадках, коли він не в змозі виконувати професійні обов’язки на своєму робочому місці з причин, перерахованих нижче:

• отримання виробничих травм або травм;
• вагітність;
• отримання каліцтв або травм;
• інвалідність;
• наявність захворювань;
• перенесені операції.

Наприклад, співробітник виробництва, який переніс операцію спини вправі вимагати змінити йому обов’язки при наявності довідки на легку працю станом здоров’я, щоб виключити негативний вплив на спину. Людина, який пошкодив руку, також може бути переведений на інший вид діяльності, що дозволяє не користуватися пошкодженою кінцівкою і так далі.

Довідка про легкій праці для вагітних

Найчастіше перекладають за медичними показаннями вагітних жінок. Є спеціальний звід правил, який спрямований на визначення професійних умов, допустимих для цієї категорії співробітниць, а саме гігієнічні рекомендації раціонального працевлаштування вагітних.

Жінку можуть перевести у випадку існування на її місці таких несприятливих умов:

• робота в нічну зміну, понаднормово та інше;
• погане освітлення;
• часті поїздки у відрядження, які під час вагітності можуть бути тільки за згодою співробітниці;
• розпилення аерозолів;
• емоційний і нервове напруження;
• вібрації;
• напруга фізична: сидіння в незручному положенні, носіння тягарів, довге перебування в стоячому положенні і так далі.