Довідка на легку працю за станом здоровя. Порядок переведення на легку працю

Процедура перекладу

Процедуру переведення здійснюють за згодою працівника в письмовому вигляді відповідно до статті 73 ТК. Така можливість особливо актуальна представникам робітничих професій, водіям і фахівцям цехів та іншим.

Стаття 73 ТК РФ про перехід працівника на іншу роботу в зв’язку з висновком медиків

Співробітника, який потребує переходу на більш легку роботу у зв’язку мед. укладенням – довідкою на легку працю, виданої в порядку, який встановлений законом та іншими нормативно-правовими актами Росії, з його письмової згоди роботодавець повинен перевести на іншу наявну в нього роботу, яка не протипоказана працівникові за станом його здоров’я.

Можливо декілька форм надання медичного висновку:

• Висновок лікарської комісії або лікуючого лікаря, який видається згідно з Федеральним законом № 323-Ф3 від 21.11.2011 року, в якому йдеться про охорону здоров’я громадян Росії.
• Довідка МСЕ та індивідуально розроблена програма реабілітації інваліда, яку видають в бюро медсоцэкспертизы, якщо працівник визнаний інвалідом.
• Реабілітаційна програма для працівника, який постраждав внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
• Висновок установи лікувально-профілактичного профілю, яке проводить медогляд працівника в обов’язковому порядку, який визначений в Наказі Міністерства охорони здоров’я Росії № 302н від 12.04.2011, затверджує перелік небезпечних і шкідливих робіт і виробничих факторів, виконання яких вимагає обов’язкових періодичних і попередніх медоглядів і Порядок проведення періодичних та попередніх обов’язкових медоглядів працівників, які зайняті на важких роботах або пов’язаних з небезпечними та (або) шкідливими умовами праці.
• Мед. висновок, виданий згідно з наказом Мінздоровсоцрозвитку РФ № 441н від 2.05.2012, затверджує Порядок видачі медичної організацією медичних висновків та довідок після проведення обстеження громадянина, комісійної в тому числі.

Таким чином, дана стаття визначає, яка довідка на легку працю видається тому чи іншому працівникові.