Додаткова оплата за шкідливі умови праці

Як визначається розмір доплати?

Компенсація встановлюється послідовними діями:

• спочатку робочому місцю привласнюється певний клас шкідливості;
• встановлена ступінь впливу на організм людини переводиться в спеціальні бали;
• визначається тривалість впливу негативних факторів;
• виконується підрахунок додаткових виплат.

Багато компаній користуються саме бальною системою, причому правила встановлюються у розрахунку внутрішньої документації організації. Тут докладно описується, який алгоритм підрахунку.

Особливості додаткових тарифів по страхових внесках

У ФЗ № 173 зазначається можливість включення в трудовий стаж громадянина періодів, протягом яких він працював на шкідливому виробництві. За рахунок цих тимчасових проміжків дається можливість вийти на пенсію до того моменту, коли людина досягне відповідного віку.

Для включення таких пільгових періодів враховуються вимоги:

• працювати громадяни на шкідливому виробництві повинні після 2012 року;
• умови прирівнюються до 3 або 4 класу шкідливості;
• працевлаштований громадянин офіційно, тому за нього роботодавець повинен сплачувати страхові внески.

Відсотки залежать від класу шкідливості та інших параметрів. Розміри тарифів встановлюються ст. 428 ПК.