Додаткова оплата за шкідливі умови праці

Як виявляється шкідливість?

Виробничий процес супроводжується виникненням трудових відносин між роботодавцем і працівниками. Між ними складається офіційний договір, причому його умови повністю залежать від умов роботи. Якщо вони можуть завдати значної шкоди здоров’ю й навіть життю громадянина, то це прописується в угоді. Враховується необхідність перерахування компенсації працівникам за такі фактори.

За правильністю складання такого договору роботодавець повинен стежити, тому їм самостійно визначається шкідливість, для чого скликається спеціальна комісія, що складається з вузькоспеціалізованих фахівців.

Визначається шкідливість послідовними діями:

• спочатку направляється в трудову інспекцію клопотання, на підставі якого потрібно провести роботу комісії;
• передаються необхідні документи про діяльність підприємства в дану установу;
• з допомогою наказу формується комісія, фахівці якої будуть займатися оцінкою наявних умов;
• після проведення оцінки складається членами комісії висновок;
• у цьому документі прописується класність кожного місця, рекомендації, за допомогою яких можна зменшити шкідливість, а також правила впровадження цих рад у виробничий процес.

Якщо виявляється, що певне трудове місце володіє конкретним класом небезпеки, то цей факт неодмінно вказується при укладанні контракту з будь-яким новим співробітником.