Для чого потрібен трудовий договір? Поняття трудовий договір. Що потрібно для оформлення трудового договору?

Оформлення

Що потрібно для оформлення трудового договору? Співробітникам необхідно представити наступні документи:

• паспорт РФ;
• диплом про здобуту освіту або довідку, якщо навчання ще триває;
• бланк трудової книжки;
• СНІЛС;
• ІПН;
• військовий квиток (за наявності);
• медичний поліс.

Стандартизованої форми трудової угоди немає, внаслідок чого кожна організація створює свій шаблон договору, прописуючи важливі пункти. Але є загальні правила, яким має підкорятися створення договору. До загальними правилами оформлення можна віднести наступне:

1. Угода має бути складено і підписано в двох примірниках.

2. Документ повинен містити інформацію про сторони і роботи в цілому:

• реквізити співробітника і його кваліфікація;
• займана посада і суть трудової діяльності;
• період початку роботи;
• вид угоди за термінами;
• вид угоди за обсягом виконуваної роботи;
• наявність випробувального терміну навчання;
• права та обов’язки сторін;
• умови праці;
• режим робочого часу;
• наявність і тривалість відпускного періоду;
• розмір і вид оплати;
• наявність соціального страхування;
• підписи сторін.

3. Умови, які прописуються в договорі, можуть змінюватися за згодою сторін.

4. Наявність пункту про нерозголошення комерційної таємниці або матеріальної відповідальності (якщо цього вимагає посада).

5. Наявність пункту про вікові обмеження.

6. Вказівка гарантій.

Трудовий договір ТК РФ визначає як вступив у силу, якщо документ підписаний і складений наказ про прийом на роботу. Приступити до роботи працівник зобов’язаний не пізніше наступного дня з моменту підписання угоди.