Черговий відпустку після декретної відпустки. Розрахунок після декретної відпустки

Передчасний відпочинок

Як вище було сказано, гарантований щорічну відпустку можна поділити на частини. У цьому випадку допускається не чекати визначеного року, а відпочити після закінчення 6-ти місяців. В даному випадку можна спробувати піти і на 28 днів. Але такий “відпустка в кредит” чреватий наслідками. Доведеться після його закінчення або відпрацьовувати і ще довго чекати відпочинку, або виплачувати компенсацію підприємству при розірванні трудового контракту.

Щорічну відпустку після декретної відпустки

При документальному оформленні своєї відсутності на підприємстві вагітним жінкам слід пам’ятати про те, що вони мають право на додаткові пільги. Зокрема, можна попросити черговий відпустку після декретної або до нього. При цьому, перед тим як піти з підприємства на час вагітності, співробітниця може взяти скільки завгодно днів. Наймач не вправі їй відмовляти. Він повинен надати і оплатити період, який просить жінка. Разом з цим, якщо працівниця не брала відпустку до цього моменту рік або два, то вона може взяти неотгулянные дні все відразу. Це може бути 28 або 56 днів, наприклад.