Черговий відпустку після декретної відпустки. Розрахунок після декретної відпустки

Особливості оплати непрацездатності

Якщо протягом вагітності або під час догляду за дитиною жінка захворіла, вона отримає лікарняний. Однак сплачений він не буде. Це пояснюється тим, що вона вже тимчасово непрацездатна. Однак якщо декретна відпустка закінчився 23 листопада, а лікарняний буде закрито лише 1-го грудня, то час між цими числами буде сплачено. При цьому нарахування буде здійснюватися за загальним правилом з урахуванням середньоденної зарплати й страхового стажу.

Специфіка припинення трудових відносин

У ряді випадків співробітниці подають на звільнення після декретної відпустки. Це може статися з різних причин. Хтось, наприклад, прагне присвятити родині більше часу, кого перестали влаштовувати умови на підприємстві або сама організації потрапила під ліквідацію, а переклад під чиєсь інше керівництво небажаний. У будь-якому випадку, передбаченому в ТК, жінці слід подати заяву.

Після декретної відпустки при розірванні трудового контракту (або закінчення його терміну) в деяких випадках покладається компенсація. Тоді будуть враховуватися невикористані дні відпочинку. По ТК всі вони підлягають оплаті при звільненні, незалежно від причин виходу з підприємства або формулювання записів у трудовій книжці. Виплату компенсації необхідно зробити в останній день. Це означає, що після закінчення декретної відпустки або періоду по догляду за дитиною жінка повинна вже бути на підприємстві і отримати всі виплати, які їй належать.