Аванс: скільки відсотків від зарплати, строки виплат

Зарплата не нижче МРОТ

Всі підприємства будь-якої форми власності, якими виплачується сума нижче мінімально встановленої (МРОТ), почнуть притягувати до адміністративної відповідальності. Передбачені штрафні санкції, сума яких перевищує п’ятдесят тисяч рублів, а за повторне подібне порушення керівник або бухгалтер може отримати дискваліфікацію до 3 років.

Технологія розрахунку

Скільки відсотків від зарплати платять аванс бухгалтери?

Фахівцями бухгалтерії авансова сума розраховується із застосуванням однієї з наступних методик:

– сума всього окладу, встановлена трудовим угодою, ділиться на норму робочих днів у місяці, з подальшим множенням на суму відпрацьованих днів, починаючи з першого числа і дату авансу;

– методом множення одиниць готової продукції на відрядну розцінку, коли на підприємстві застосовується відрядна система оплати праці (при розрахунках слід приймати до уваги те, що сума ПДФО не віднімається з авансового платежу);

– сума тарифної ставки з усіма доплатами і надбавками множиться на коефіцієнт, який дорівнює 0,5 (такі нарахування не входить оплата за святкові і вихідні дні, що зазвичай не вигідно для співробітника, так як в деяких місяцях такий аванс буде незначним, наприклад у січні та травні);

– коли ділиться сума тарифу з усіма передбаченими доплатами і надбавками на наявний норматив робочого часу і з подальшим множенням на норму часу, який відпрацьовано за фактом за першу половину місяця.

У ситуаціях, коли працівник не був присутній на робочому місці в перші 2 тижні, місяці, наприклад, був у відпустці, йому аванс не покладено. А якщо відсутність було частковим, тоді його розмір розраховується шляхом обчислення належної суми за повну половину місяця, після чого потрібно розділити її на норму робочого часу (полумесячную) і помножити на відпрацьоване число днів по факту.