Аванс: скільки відсотків від зарплати, строки виплат

Поправки в законодавстві

У 2016 році були внесені деякі зміни, які торкнулися термінів виплати авансу, а також його розміру. Тепер організаціям запропоновано виплачувати першу частину окладу не пізніше п’ятнадцятого числа кожного місяця. Така норма була встановлена у зв’язку із затримками нарахування заробітних плат, з-за чого збільшилися розміри штрафів за порушення положень Трудового кодексу.

Головним нововведенням стала поява норми, згідно з якою, співробітник отримує аванс максимум через 15 днів після отримання основної зарплати. При бажанні роботодавець може виплатити гроші раніше покладеного терміну, така дія порушенням не вважається.

Аванс у 2017 році

Скільки відсотків аванс від зарплати в 2017 році?

Точно визначеного відсотка для виплати від заробітку за місяць у 2017 році чинним російським законодавством не встановлено. Нарахування працівникам повинні проводитися як мінімум два рази на місяць, з урахуванням відпрацьованого часу за фактом.

В дійсності організації або виходять з фактично відпрацьованого часу, або встановлюють фіксований відсоток, як правило, він коливається в межах 30-50 %. На питання про те, скільки відсотків аванс від зарплати становить, можна відповісти виходячи з цих даних.

Методика нарахувань вибирається компанією за своїм розсудом і прописується в локальних нормативних актах підприємства. У будь-якому випадку розрахунок проводиться за табелем обліку робочого часу.

У випадках встановлення авансу, рівного 50 % від суми заробітної плати, основна друга частина виплати може вийти більше, так як додаються різні бонуси, премії, надбавки.