Аванс: скільки відсотків від зарплати, строки виплат

Аванс або передоплата – певна сума в грошовому вираженні або інша майнова цінність, яка передається в знак того, що буде виконано зобов’язання до початку зустрічного. Це не є завдатком. Два терміни несуть у собі різні юридичні смисли, хоч частково збігаються.

Аванс у торговельних відносинах

Різниця в тому, що якщо не виконуються умови договору стороною, відповідальною за порушення, то вона втратить завдаток. До авансу ж таке правило не застосовується. Більш того, на відміну від завдатку, аванс розуміється не як форма забезпечення договору, а лише як засіб виконання зобов’язань. Він також важливий, коли товар поставляється на умовах кредиту, який може скласти приблизно від десяти до сорока відсотків від вартості договору і зараховується при остаточному розрахунку. Бувають рідкісні випадки застосування авансу – 100%.

Якщо зобов’язання не виконуються, тоді аванс повертається, а при великих угодах повернення забезпечує банківська гарантія. Також він виступає в якості доказу укладення договору, але, на відміну від завдатку, повертається, тому це не спосіб забезпечення реального виконання. В міжнародних торгових відносинах часто застосовуються купівельні аванси, які виступають в якості форми кредитування імпортерами експортерів. А скільки відсотків повинен бути аванс від зарплати? Спочатку розберемося з самим визначенням.

Що стосується поняття «аванс», то в Трудовому кодексі Російської Федерації немає конкретного визначення, тим не менш це поняття широко використовується як складова частина окладу або заробітної плати.

Скільки відсотків аванс від зарплати становить? Поговоримо про це нижче.