Як оформляється лікарняний під час відпустки

Щоб піти на лікарняний під час відпустки, необхідно надати в організацію роботодавця лікарняний лист. Стаття 124 ТК РФ зобов’язує начальника перенести відпустку працівника на інший час. Замість цього роботодавець має право продовжити відпустку, тобто людина спочатку перебуває у відпустці, потім переходить на лікарняний, а після його закінчення знову числиться у відпустці, відпочиваючи відведені законом дні. Трудовий кодекс передбачає, що піти на лікарняний під час відпустки може кожна людина, так як дана ситуація є правомірною.

Що потрібно, щоб лікарняний лист від працівника був прийнятий?

Часто роботодавці, перш ніж взяти у працівника лікарняний під час відпустки, перевіряють справжність шляхом проведення невеликий експертизи лицьової сторони документа. Всі букви мають бути правильно написаними. Неприпустимо наявність помилок або складно читаються слів. Ручку для заповнення можна використовувати тільки гелеву або капілярну. Самим оптимальним варіантом є набір тексту за допомогою комп’ютера.

Документ буде перевірятися спеціальним пристроєм, тому заповнення кульковою ручкою неприпустимо. Прилад не розпізнає її, а значить, документ виявиться недійсним. Всі штампи і печатки проходять перевірку на справжність, також вони повинні бути чіткими, поставленими тільки в призначених для цього місцях. Якщо в порядку заповнення лікарняного листа зустрічаються помилки або неточності, він стає недійсним. Потрібно самостійно оформити дублікат цього документа, щоб надати його роботодавцю.