Як оформляється лікарняний під час відпустки

Лікарняний по догляду за дитиною під час відпустки

Якщо у співробітниці, яка відбуває відпустку, в цей час захворіла дитина, то продовження відпустки неможливо. Пункт 1 статті 124 ТК РФ регламентує, що право на продовження відпустки має працівник, який під час відпустки був визнаний непрацездатним сам. Будь-які хвороби близьких людей не враховуються. Якщо під час хвороби дитини за ним потрібен догляд матері, а до кінця відпустки він ще не одужав, то після закінчення часу відпочинку співробітниці дається лікарняний.

Іноді працівниці підприємства приймають рішення не повідомляти лікаря, до якого привели для лікування хворої дитини, про те, що в даний момент знаходяться у відпустці. В цьому випадку покладається видача лікарняного листа. Навіть при його пред’явленні роботодавець не сплатить дні лікарняного, які припали на час відпустки, також не перенесе і не продовжить період відпочинку, так як дані дії не передбачені законом.

Вплив лікарняного листа, виданого за кордоном, на оформлення відпустки

При проведенні відпустки за кордоном людина користується медичними послугами тієї країни, в яку приїхав. Якщо в цей час він захворів, то огляд і призначення лікування проводяться в тій країні, де він в даний момент знаходиться. На основі проведених обстежень лікар видає лікарняний лист. Продовження або перенесення лікарняного на основі цього документа неможливо, так як в якості підстави для отримання додаткового часу відпустки потрібно отримати лікарняний лист, оформлений згідно з єдиною формою РФ.