Як оформляється лікарняний під час відпустки

Можливість заміни лікарняного листа

Для заміни лікарняного листка, виданого іноземною державою, потрібен дозвіл медичної комісії. Відразу після одержання та пред’явлення такого документа роботодавцю працівник отримує належні йому привілеї.

Іноді комісія медиків виносить відмову в заміні лікарняного листа, так як експерти не знаходять прямих підтверджень хвороби. Компанія, в якій працівник здійснює трудову діяльність, може піти людині на поступки і продовжити відпустку, проте оплачувати минулий лікарняний під час чергової відпустки роботодавець не зобов’язаний.

Особливості оплати лікарняного, продовження або перенесення відпустки

Якщо начальник прийме рішення провести працівникові оплату лікарняного, підтвердження про якому видано в лікарні іншої країни, він не повинен включати ці витрати у перелік виплат, регламентований медичним страхуванням. Також дані відрахування не підлягають обкладенню податками.

Щоб гарантовано отримати продовження або перенесення відпустки, а також оплату лікарняного, необхідно мати при собі лікарняний лист, в якому вказані всі необхідні дані, що підтверджують необхідність в оплаті допомоги працівникові. Працівник повинен пам’ятати, що йому оплачується тільки той лікарняний (під час відпустки), який виданий конкретно йому і свідчить про тимчасової непрацездатності працівника.

При необхідності догляду за членами сім’ї, незалежно від виду їх хвороби, лікарняний під час відпустки не компенсується виплатами. Не оплачується і лікарняний під час навчальної відпустки. Також співробітникові в цьому випадку не годиться продовження або перенесення відпустки. При дотриманні всіх правил оформлення і підтвердження лікарняного співробітник при настанні тимчасової непрацездатності легко доб’ється визначених законом виплат.